A veces una lesi贸n se presenta como consecuencia de un accidente y se puede determinar su gravedad de manera inmediata. Pero a veces es dif铆cil determinar el tiempo en el que la dolencia se revele y si fue causada por el trabajo.

Dentro de las leyes de california, una lesi贸n se puede clasificar de dos maneras:

  • Una lesi贸n espec铆fica
  • Un trauma acumulativo

Como trauma acumulativo, por ejemplo, algunas dolencias o lesiones se pueden desarrollar progresivamente, con el paso del tiempo. Un trabajador sometido a una exposici贸n a componentes t贸xicos, a posturas incorrectas o a movimientos repetitivos, pueden desarrollar dolencias permanentes que tomar谩n meses o a帽os en revelarse y en determinarse.

Si una persona se lesiona la espalda en el momento, por cargar una caja de 40 kilos, eso es una lesi贸n espec铆fica. Pero, si la persona presenta una lesi贸n o trauma en la espalda, por cargar una caja de 10 kilos a diario, por los 煤ltimos 6 meses, eso es una lesi贸n por trauma acumulativo.

Ejemplos comunes de lesiones por traumas acumulativos, pueden ser el s铆ndrome de t煤nel carpiano, c谩ncer de pulm贸n por exposici贸n a gases o sustancias t贸xicas, o hernias discales y lumbares por malas posturas repetitivas. Y pueden dar lugar a una compensaci贸n por discapacidad temporal, o compensaci贸n por incapacidad permanente.

(Ver: 驴Hay l铆mite de tiempo para presentar un reclamo de compensaci贸n al trabajador?)

Las leyes de California estipulan un plazo de 30 d铆as para informar acerca de la lesi贸n. Pasado este l铆mite, el empleador podr铆a no ser obligado a brindar los beneficios de la compensaci贸n. Los 30 d铆as cuentan a partir de la lesi贸n, o a partir de que se considera que la lesi贸n ha sido provocada por el trabajo, lo cual a veces no es f谩cil de determinar.

Sin embargo, dentro de las leyes de California, el estatuto de limitaciones para presentar un reclamo de compensaci贸n al trabajador por una lesi贸n por trauma acumulativo, tiene como plazo el tiempo de Un (1) a帽o, a partir de la existencia de la lesi贸n.

De esta manera, el estatuto de limitaciones para presentar un reclamo de compensaci贸n al trabajador por una lesi贸n por trauma acumulativo, protege a la compa帽铆a aseguradora de estos reclamos, hasta mucho despu茅s de que la evidencia para la defensa del trabajador ha desaparecido.

A煤n as铆, un trabajador lesionado no es responsable de notificar la lesi贸n, hasta que tenga conocimiento de su existencia y de la seguridad de que la lesi贸n fue producto de su trabajo.

Mientras que puede ser dif铆cil para un trabajador determinar la causa y efectos de su lesi贸n, y si es una lesi贸n por trauma acumulado, la fecha de la causa y el estatuto de limitaciones deben ser ajustados m谩s all谩 del per铆odo contemplado.

El a帽o de plazo dentro del estatuto de limitaciones inicia desde que el trabajador tiene conocimiento de la existencia de la lesi贸n, cuando se confirma que es una lesi贸n por trauma acumulativo, causada por el trabajo.

驴C贸mo se determina una lesi贸n por trauma acumulativo?

Una lesi贸n por trauma acumulado se puede determinar cuando hay discapacidad, y se revela la confirmaci贸n de la lesi贸n por parte del trabajador.

Un trabajador no tiene por qu茅 estar trabajando para solicitar un reclamo de compensaci贸n al trabajador por una lesi贸n de trauma acumulativo. Tiene derecho a hacerlo, incluso si est谩 retirado.

Si un trabajador cree que ha sufrido una lesi贸n por trauma acumulativo por causa del trabajo, es importante que realice la examinaci贸n y el procedimiento para solicitar el reclamo por compensaci贸n al trabajador, sin importar cuanto tiempo haya pasado desde el trabajo causante de su lesi贸n.

(Ver: 驴Qu茅 debo hacer si sufro una lesi贸n en el trabajo?)

Es necesario que se realice un chequeo m茅dico para confirmaci贸n oficial.

Una vez los ex谩menes m茅dicos confirman la lesi贸n, y se reconoce que es consecuencia del trabajo prolongado, la determinaci贸n de si es una lesi贸n espec铆fica o una lesi贸n por trauma acumulado, es decidida por la corte.

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