Cuando un empleado sufre una lesi贸n en su trabajo, entender c贸mo funciona la estructura de compensaci贸n al trabajador puede facilitarle las cosas a la hora de planear su futuro, y asegurarse de que el empleador y la aseguradora le est谩n compensando de manera justa. 

Es importante entender c贸mo se calculan los beneficios de compensaci贸n al trabajador en California, ya que cada estado tiene diferentes maneras y leyes para abordar estas situaciones y vamos a ver las particularidades de California. 

El proceso de compensaci贸n al trabajador en California 

Para empezar, es importante entender c贸mo es el proceso de compensaci贸n al trabajador y el c谩lculo de los beneficios posibles a recibir. Podr铆a empezar por visitar el sitio web del departamento de relaciones industriales de California (California Department of Industrial Relations) para saber m谩s acerca de la compensaci贸n al trabajador en este estado.  

A veces ofrecen seminarios a personas interesadas en saber acerca de la cobertura, luego de sufrir una lesi贸n en el trabajo. Beneficios ante lesiones, muerte, discapacidad temporal o permanente, montos semanales promedio (state-wide聽average聽weekly聽wages聽o SAWW) o del programa suplementario de regreso al trabajo (return-to-work聽supplement聽program聽o聽RTWSP)聽 son parte de la informaci贸n que puede obtener a trav茅s de este medio.聽

(ver:聽驴Qu茅 debo hacer si sufro una lesi贸n en el trabajo?)

脡stos seminarios se proveen de manera gratuita semanalmente, y est谩n abiertas al p煤blico general. Ofrecen sesiones de preguntas y respuestas para trabajadores que deseen dar preguntas muy espec铆ficas.  
Sin embargo, cada empleador tiene como obligaci贸n proveerle de documentos pertinentes acerca de compensaci贸n al trabajador, dentro de las 24 horas siguientes a sufrir una lesi贸n, y all铆 debe encontrar la informaci贸n exacta del proceso de compensaci贸n al trabajador en California. Aqu铆 debe incluir informaci贸n relacionada con el transporte, seguro de compensaci贸n al trabajador, rehabilitaci贸n, reemplazo de ingresos a trav茅s de discapacidad temporal o permanente, cuidado m茅dico, beneficios por lesi贸n o muerte, y beneficios para familiares sobrevivientes, en caso de aplicarse a la situaci贸n. 

(ver:聽驴Cu谩nto pueden durar los beneficios de compensaci贸n al trabajador en California?)

Calculando los beneficios de la compensaci贸n al trabajador de California 

En general, si un trabajador tiene una lesi贸n por accidente en el trabajo, tiene derecho a recibir dos tercios de su ingreso neto antes de impuestos. Esto est谩 determinado por las leyes estatales y puede alcanzar un l铆mite semanal desde aproximadamente $182 hasta $1215 para un caso de discapacidad permanente, aunque las cifras pueden cambiar ya que se ajustan anualmente por el departamento de relaciones industriales de California. 

Para calcular su ingreso semanal regular, se divide el salario anual por 52, que son las semanas de labor. Por ejemplo, si alguien gana anualmente una cantidad de $52000, la cantidad semanal ser铆a de $1000 y su beneficio m谩ximo ser铆a de 666,66 en este caso, como estipula la ley de un m谩ximo beneficio de dos tercios del ingreso neto antes de impuestos. 

Adem谩s, si un trabajador presenta discapacidad permanente, podr铆a ser elegible para el programa de beneficios suplementarios por p茅rdida de trabajo (Supplemental Job Displacement Benefits o SJDB) lo que consiste en un cup贸n de hasta $6000 en compensaci贸n por entrenamiento de habilidades vocacionales y m谩s. Tambi茅n podr铆a aplicar a hasta $10000 en compensaci贸n por medicamentos, gastos hospitalarios, visitas al m茅dico y terapia f铆sica, hasta que su reclamo sea o no aceptado. 

Puede ser confuso intentar consultar los montos en l铆nea 

Es muy importante entender c贸mo se calculan los beneficios por lesiones en un caso de compensaci贸n al trabajador, y entendemos que puede ser confuso para un trabajador consultar por su cuenta. Esto puede suceder a煤n despu茅s de ver la informaci贸n que se provee en l铆nea, a pesar de ser muy completa y de buena calidad. 

Adem谩s puede ser un caso que incluya circunstancias muy espec铆ficas, que pueden afectar la manera en la que se calculan los beneficios correspondientes. Si el trabajador presenta condiciones de salud inusuales que requieren la opini贸n de diferentes m茅dicos, podr铆a variar la cantidad recibida en la compensaci贸n.  

Esto, incluyendo la necesidad de cumplir con los plazos requeridos para recibir la totalidad de beneficios a los que tiene derecho, puede ser confuso y demandante. Tambi茅n es indispensable presentar pruebas y argumentos s贸lidos, y la mejor opci贸n para un justo t茅rmino es la contribuci贸n de un abogado con experiencia para la mejor resoluci贸n de su caso. 

Teniendo esto en cuenta, no olvide que aqu铆 en Auxilio Legal contamos con la mejor experiencia para llevar su caso con los mejores resultados. Aqu铆 le brindamos la mejor asesor铆a para que conozca sus derechos y recupere los beneficios que merece como empleado. Perm铆tanos ser su aliado y conocer los detalles de su caso. 

Consulte con nuestros asesores de manera gratuita al (855) 845-0610 o en nuestra p谩gina auxiliolegal.com.