En algunos casos, se produce un accidente de trabajo y el trabajador fallece, causando un impacto traum谩tico y devastador para todas las personas relacionadas, y muy especialmente, en la familia del trabajador.  

Aquellas personas que desafortunadamente pierden un familiar, debido a un accidente de trabajo, podr铆an ser elegibles para beneficios de compensaci贸n al trabajador por muerte, como compensaci贸n econ贸mica. Sabemos que ninguna cantidad de dinero podr铆a reemplazar a un ser querido, sin embargo, la p茅rdida prematura e inesperada de un familiar puede llegar a dejar en graves situaciones financieras y un peso econ贸mico enorme a quienes depend铆an de estos ingresos, tal como hipotecas, comida, salud y educaci贸n de los hijos. 

驴C贸mo saber si puedo aplicar a beneficios por muerte laboral? 

Aunque los beneficios de compensaci贸n al trabajador pueden variar debido a las leyes de cada estado, en general se pueden adquirir beneficios de compensaci贸n, incluyendo servicios funerarios y pagos al c贸nyuge, hijos o dependientes del trabajador que fallece en alguna de estas circunstancias: 

  • Dentro del 谩rea de trabajo, en cumplimiento de sus funciones聽
  • Un incidente derivado del trabajo聽
  • Mientras viaja desde o hacia el trabajo (en casos muy limitados)聽
  • Fuera del 谩rea de trabajo pero en cumplimiento de sus聽funciones聽 laborales聽

El acta de compensaci贸n al trabajador de 1987 se帽ala la provisi贸n de la compensaci贸n al c贸nyuge, hijos o personas dependientes del trabajador fallecido como resultado de las lesiones o enfermedad causadas por su trabajo. 

Cuando la aseguradora acepta la responsabilidad de proveer 茅sta compensaci贸n, los pagos que se indican bajo los preceptos del acta son as铆:聽

Si el trabajador fallecido deja una o m谩s personas dependientes de su manutenci贸n, una suma neta de $798,100, adem谩s de un pago semanal de $142,90 por cada hijo menor de 16 a帽os o cada hijo que sea estudiante de tiempo completo entre los 16 y 21 a帽os.聽

Incluye gastos funerarios hasta $15,000, o s贸lo $9,000 si los gastos est谩n relacionados con reclamos previos de compensaci贸n al trabajador, y en algunas circunstancias, una suma neta por el %100 de discapacidad permanente que va desde $598,560 hasta $610,930. 

Los gastos funerarios pueden incluir el servicio funerario, ya sea entierro o cremaci贸n, ata煤d, carro funerario, lote del cementerio, flores, obituario en el peri贸dico, certificado de defunci贸n, urna y transporte del cuerpo del fallecido. 

Las sumas indicadas pueden cambiar cada 6 meses. Si s贸lo una persona es la que depende del fallecido, la suma total se le entregar谩 a ella. En caso de que sean m谩s personas las dependientes, la suma de los beneficios se dividir谩n proporcionalmente entre todos, de acuerdo con lo estipulado en el acta. SI la persona no ten铆a dependientes a su cargo, la suma total se le cancelar谩 al estado del fallecido. 

驴C贸mo se realiza un reclamo de beneficios por muerte laboral? 

La persona que desee realizar un reclamo de beneficios por muerte laboral del trabajador fallecido, debe notificar primero a la aseguradora acerca de la muerte por lesi贸n o accidente, y completar el proceso de reclamo de compensaci贸n a trav茅s de ella.   

La aseguradora puede requerir algunos detalles y documentos para considerar la validez del reclamo, la responsabilidad, y los beneficiarios. Algunos de los requerimientos pueden ser: 
 

  • Reportes del empleador y testigos del incidente聽
  • Documentos del Trabajador聽
  • Certificado de defunci贸n聽
  • Reporte m茅dico o de autopsia聽
  • Registros m茅dicos previos al deceso聽
  • Reporte de polic铆a聽
  • Testamento, en caso de que exista uno聽
  • Concesi贸n de sucesiones o carta de administraci贸n de bienes聽

 
Tambi茅n se requiere establecer la relaci贸n del reclamante con el trabajador y dependientes, tales como certificados de matrimonio y de nacimiento, y aunque en casos de parejas de hecho o familias mezcladas resulta un poco m谩s complejo, es posible llegar a su resoluci贸n. 

De haber situaciones de discapacidad o alg煤n estado especial entre los dependientes, tambi茅n debe ser establecido.  
 

Responsabilidad y compensaci贸n por muerte laboral a dependientes

El sistema de compensaci贸n al trabajador es un sistema de No-culpabilidad, lo que significa que, el reclamante o los dependientes del trabajador fallecido, no tienen que probar la culpabilidad del empleador o de un tercero, por omisi贸n o negligencia, para aplicar a los beneficios de compensaci贸n al trabajador por muerte accidental.聽聽

A veces aplicar a estos beneficios puede resultar tan simple como llenar el formulario y adjuntar los documentos requeridos.聽

Quienes pueden realizar el reclamo por muerte laboral?

 
De acuerdo a las leyes de California, los dependientes del trabajador que est谩n en derecho de realizar el reclamo de compensaci贸n al trabajador por muerte accidental, dentro de alg煤n grado de consanguinidad o proximidad son: 

  • C贸nyuge o pareja de hecho聽
  • Hijos (Biol贸gicos o adoptivos)聽
  • Nietos o abuelos聽
  • Padres o padrastros聽
  • Hermanos biol贸gicos o adoptivos聽
  • Tias,聽tios, sobrinas y sobrinos聽

 
Cada caso es diferente y contiene sus circunstancias espec铆ficas en cualquier caso de compensaci贸n al trabajador. Es indispensable presentar pruebas y argumentos s贸lidos, y necesitar谩 la contribuci贸n de un abogado con experiencia para la mejor resoluci贸n de su caso. 

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